Notre démarche est d'une clarté exemplaire pour vous apporter une satisfaction absolue.

° ÉTAPE 1

1er RDV : Découverte et définition du cahier des charges

° ÉTAPE 2

2 éme RDV : Restitution de l'audit et préconisation des solutions 

° ÉTAPE 3

3ème RDV : Mise en place des solutions retenues 

° ÉTAPE 4

Suivi et mise à jour annuels de vos contrats 

° Santé: Remboursement des frais médicaux, hospitalisation, optique, dentaire, médecine douce, etc....

° Prévoyance: Couverture des revenus en cas d'arrêt de travail, d'invalidité et décès.

° Frais généraux permanents: Couverture des charges fixes de l'entreprise en cas d'arrêt de travail

° Retraite: Capitaliser pour maintenir un revenu complémentaire à vis tout en bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux

° Épargne: Se constituer un complément de revenu pour la retraite ou en vu de réaliser un projet, épargne entreprise 

° Collective: Respect des obligations conventionnelles du chef d'entreprise pour ses salariés. (santé, prévoyance, retraite et épargne)

Audit :

• Restitution de l’audit :

• Analyse de vos contrats en court

• Analyse de vos zones de risques, vos besoins et vos projets

• Bilan prévoyance

• Reconstitution de carrière et projection jusqu’à votre départ en retraite

• Mise en évidence des carences de votre régime obligatoire

Suivi :

• Prise de contact et rdv annuel

• Accompagnement tout au long de votre vie pour une protection optimale

• Mise à jour de votre situation professionnelle et personnelle

• Mise à jour de vos contrats si nécessaire afin que votre protection sociale soit toujours adaptée à votre situation

Collectives :

• Obligations conventionnelles : Santé et prévoyance collectives

• Fidélisation de vos salariés avec avantages fiscaux et sociaux :

         ° Epargne salariales (PEE)

         ° Retraite supplémentaire (PERECO, PERO… ex PERco, article 83)

• Couverture des Indemnités de fin de carrière (IFC) et indemnité de licenciement